习近平总书记指出,“党的十八大以来,我们坚定不移推进全面从严治党,取得一系列理论创新、实践创新、制度创新成果,构建起全面从严治党体系,开辟了百年大党自我革命新境界。广大党员、干部、群众对全面从严治党衷心拥护,对取得的成效高度认可。同时也要看到,党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决,反腐败斗争形势依然严峻复杂,而且新情况新问题不断涌现,党面临的‘四大考验’、‘四种危险’将长期存在。”面对各种新情况新问题,纪检监察工作需向更深、更专、更精的方向发展。其中,纪检监察心理学的研究与应用是亟待加强的关键领域。将心理学的科学原理系统融入纪检监察实践,不仅是提升办案质效的锐利武器,更是践行“惩前毖后、治病救人”方针、锻造纪检监察铁军的内在要求。
一、新时代反腐攻坚的“心”需求
反腐败斗争越是深入,触及的心理层面就越深。传统办案模式在一定程度上依赖于政策依据、实践经验和主观直觉,而在对人的深刻认识、对涉案人员的精准识别和对广大党员干部的教育引导上,尚有较大的提升空间。
其一,对手的心理对抗日益复杂化。当前,违纪违法人员反调查、反侦查能力更强,行为更隐蔽,心理预设更充分。谈话讯问中,常见的侥幸、抗拒、试探、悲观等心理交织出现,呈现出复杂多变的态势。仅靠“三板斧”式的经验谈话,往往难以有效突破那些精心构建的心理防线。办案人员需要像医生一样,先“诊断”出谈话对象的认知观念、情绪情感、意志行为等心理状态,熟谙其兴趣、性格、气质等人格特质,才能“对症下药”,选择合适的策略进行引导和教育。这就需要一套基于心理科学的系统化、专业化评估与干预工具和方法。
其二,纪检监察工作的本质是“治病救人”。纪检监察工作不仅是执纪执法的过程,更是一个“治病救人”的工作过程,核心是惩前毖后,本质上是一种严肃的思想政治工作。其最终目的是教育和挽救人,使其真心认错悔过、重回正轨。要实现这一目标,就必须深入对象的内心世界,了解其行为背后的需求、动机、心理困惑以及扭曲的价值观念等,通过有效的心理疏导和思想引导,唤醒其党性意识和初心。缺乏心理学支撑的思想政治工作,容易流于说教,难以触及灵魂深处。
其三,队伍自身建设面临“心”挑战。习近平总书记强调,“纪检监察队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求自己,锤炼过硬的思想作风、能力素质,以党性立身做事,刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权,不断提高自身免疫力,主动接受党内和社会各方面的监督,始终做党和人民的忠诚卫士。”纪检监察干部是党的“纪律部队”,长期奋战在正风反腐一线。面对高强度的工作压力、复杂的诱惑围猎和一些负面的社会现象,其心理健康状况也会受到一定的影响和冲击,职业倦怠、焦虑、抑郁、人际关系敏感等心理健康风险客观存在。若不能及时有效地进行心理疏解和关怀,不仅影响个人身心健康与家庭幸福,更会削弱队伍的凝聚力和战斗力。因此,加强纪检监察心理学研究,尤其是纪检监察队伍的心理健康研究,是为广大干部构建一道坚固心理“防火墙”的题中应有之义。
二、纪检监察心理学能提供哪些“心”武器
心理学是一门研究人的心理现象及其发生、发展规律的科学。纪检监察心理学并非虚无的概念,而是能提供一系列看得见、摸得着、用得上的“心”武器。
一是“心理评估”武器。通过研发或引入科学规范的心理测评工具,可对被调查人的性格特征(如是否偏执、自恋、回避、敌对)、心理健康状况、抗压能力及风险倾向进行初步画像。这为预测其可能采取的反应、制订个性化谈心谈话方案提供了重要参考,使工作从“概略瞄准”变为“精准狙击”。
二是“谈话突破”武器。近年来,随着认知心理学、犯罪心理学和讯问心理学的发展和应用,为纪检监察人员的面谈询问等工作提供了强大的技术支持。例如,如何运用“认知访谈”技术帮助证人更准确地还原事件细节;如何通过微表情和身体语言,捕捉对象的情绪波动和谎言信号;如何通过共情、尊重、面质、积极关注等参与性或影响性会谈技术建立信任关系、管理谈话节奏、运用逻辑矛盾击破侥幸心理等。这些技术能将谈话升华为一门科学艺术,提高办案效率和质量。
三是“心理疏导”武器。在对涉案人员开展工作的过程中,心理疏导和思想引导往往需要协同发力。对于那些情绪崩溃、意志消沉或有极端倾向的被调查人,及时的心理干预不仅能保障审查调查工作安全顺利进行,更能体现组织的人文关怀,为其后续的思想转化奠定基础。为纪检监察工作人员构建常态化、便捷化的心理健康支持系统,如开展压力管理培训、提供心理咨询服务、搭建人工智能心理自助宣泄平台和实施及时的危机干预等,是提高纪检监察队伍自身心理免疫力,保障纪检监察队伍持久战斗力的必要投入。
四是“腐败预防”武器。腐败行为的产生源于腐败思想和心理作祟,是一个问题由小到大、由轻到重的过程。研究腐败行为的心理成因时,如“第一次”伸手时的心理动机、权力膨胀带来的心理变化、圈子文化对心理的腐蚀等,可以从“心”入手,设计更有效的廉政教育方案和预警机制,做到防微杜渐,从源头上减少腐败问题的发生。
三、如何构建纪检监察心理学的“心”体系
纪检监察心理学是纪检监察学和心理学交叉的产物。将纪检监察心理学从分散的工作技巧提升为系统化学科体系,需要多方发力、协同推进。
首先,强化顶层设计与系统规划。建议由相关权威部门牵头,将纪检监察心理学明确为重点研究方向,设立专项研究课题,汇聚心理学、法学、纪检监察学等领域的专家学者和一线业务骨干联合攻关,加快构建中国自主知识体系的纪检监察心理学理论框架和应用指南。
其次,推动“政—学—研”深度融合。建议教育部门把纪检监察心理学相关研究纳入哲学社会科学实验室建设培育项目,鼓励纪检监察机关与有条件的高等院校、科研院所建立联合实验室或研究基地。一方面,将实践中遇到的棘手心理难题转化为学术研究课题,如腐败行为衍生的心理过程和心理机制、腐败行为防范的心理对策等;另一方面,推动最新的心理学研究成果有效转化为纪检监察实战所需的工具和方法。要建立心理学和纪检监察学之间的良性互动机制,建议在现有的纪检监察学会或心理学会旗下设立纪检监察心理学专业委员会。既要鼓励心理学相关专家学者深入一线,深入了解纪检监察战线的新特点和新情况;也要鼓励纪检监察干部走进心理学课堂,学习掌握心理测量、心理咨询等相关方法,不断提升实战本领。
再次,加快专业人才培养与课程开发。要打造一批与纪检监察心理学相关的一流课程、精品课程、智慧课程,同步开发配套数字教材。建议在中国纪检监察学院及相关院校的培训体系中,适当增加心理学课程的权重—不仅要开设犯罪心理学、健康心理学、咨询心理学、人格心理学、心理测量学等普及性的心理学通识课,更要开发针对谈话、取证、疏导等特定场景的专题实训课程。通过完善人才培养体系和课程建设方案,打造一支既懂纪法又懂心理的复合型纪检监察专业人才队伍和专家队伍。
最后,坚守伦理底线,规范应用边界。纪检监察心理学建设的目的是服务于国家治理体系和治理能力现代化,服务于全面从 严治党、全面依法治国、全面建设社会主义现代化国家。纪检监察心理学的一切应用都要严格在党纪国法的框架内进行。其价值 在于更科学、更人道、更有效地开展工作,坚决杜绝任何形式的心理操控、精神逼供和人格侮辱。因此,需制订明确的应用伦理 规范,确保这门科学始终朝着正义方向发展,真正成为纪检监察工作的有力支撑。
四、结语
反腐败斗争是一场永不停歇的自我革命。在这场深刻的自我革命中,纪检监察干部需善于运用一切科学、有效的手段。大力加强纪检监察心理学研究,正是推动纪检监察工作从经验驱动转向科学与经验双轮驱动的关键举措。
纪检监察心理学是一门研究“人”、帮助“人”、守护“人”的科学。其价值关乎纪检监察干部能否更精准地识别并查处腐败问题,更有效地挽救犯错误的党员干部,更坚定地守护自身身心健康。为此,需以更大的决心和力度,推动纪检监察心理学的研究走向 深入,为彻底打赢反腐败斗争攻坚战、持久战注入强大的“心”力量。