绥芬河市纪委监委将干部教育培训作为战略性、基础性工程一体谋划、系统推进，着力在“精准性、系统性、实效性”上持续用劲，全面提升纪检监察干部的政治素养和履职能力。

突出“精准滴灌”,在全员覆盖中实现靶向提能

坚持“干什么学什么,缺什么补什么”,坚决杜绝“上下一般粗、培训一锅煮”,变“大水漫灌”为“精准滴灌”,推动政治能力、专业素养、实战水平同步提升。规划先行，校准方向。坚持将党的自我革命重要思想、党章党规党纪及最新政策法规作为主线贯穿始终，确保培训工作紧扣中心、不偏航向。制定年度教育培训“施工图”,建立“三基一专”强能培训体系，深入开展固本强基计划、纪法守基计划、精业砺基计划以及警示教育浸润专项行动。分层分类，全员覆盖。年初以来，累计开展政治理论、纪法实务、专业技能、警示教育等各类培训15场次，在实现全员覆盖的基础上，针对不同岗位、不同层级干部的差异化需求精准设置课程，特别是针对政治监督、审查调查、案件审理等核心业务开设专题课程。建强阵地，筑牢根基。高标准建设完善审查调查、案件审理、信息技术“三个专业人才库”,设定“政治关、专业关、作风关、廉洁关”高准入门槛，实行动态评估、能进能出。截至目前，已入库具备较强实战能力的专业骨干29人，专业化人才储备的“一池活水”初步形成。

强化“多维淬炼”,在实战熔炉中锻造过硬本领

树立“战场就是最好的练兵场”导向，坚持内外兼修、学战结合，让干部在一线经风雨、见世面、长才干。“请进来”授业解惑。积极邀请行业骨干、业务能手授课，通过传授前沿理念、更新专业知识、提升实践技能，有效开拓干部

的思维与视野格局，激发创新意识，增强履职能力。“走出去”实战锻造。积极向上争取机会，已选派2名骨干参加上级纪委监委组织的专题培训，学习上级先进经验。同时，主动对接上级办案一线，已选派2名业务骨干赴牡丹江市纪委，深度参与复杂专案查办，在“真刀真枪”的较量中磨炼斗争意志、提升突破能力。“压担子”促其成长。在机关内部，有意识安排年轻干部参与重点案件、专项监督等工作，在急难险重任务中锤炼摔打，加快成长步伐。

注重“成果转化”,在推动工作中彰显培训实效

坚持“培训为用、学以致用”,将培训成效体现到工作能力的提升和实际问题的解决上，把知识转化为履职尽责的真本领。以学促干，提升办案质效。通过系统培训，干部在证据收集、笔录制作、定性量纪等方面更加精准规范、能力显著增强。以训促建，优化队伍结构。专业化培训与人才库建设同频共振，一批政治强、业务精、作风实的干部脱颖而出，队伍的专业化梯队结构不断优化，核心战斗力得到夯实。以用促治，服务中心大局。干部在培训中强化的法治思维、系统思维和底线思维，有效转化为推动政治监督具体化精准化常态化、提升“三不腐”一体推进治理效能的实际行动，为服务保障地方高质量发展贡献纪检监察力量。

下一步，绥芬河市纪委监委将持续优化培训体系，创新培训方式，在“精准滴灌、多维淬炼、成果转化”上再深化、再拓展，努力锻造纪检监察“铁军”,为纪检监察工作高质量发展注入不竭动力。(郑璐)