“监督别人就要比别人更全面、更专业”。近日，在绥芬河市纪委监委举办的“口岸清风”大讲堂上，案件审理室主任闫婷婷结合多年审理经验，就如何提升案件办理质效与纪检监察干部分享心得体会。

今年以来，绥芬河市纪委监委以“凝心铸魂、专业赋能、实践提能、红色薪火、聚力强能”五大培训计划为抓手，着力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。通过理论学习中心组引领学、“口岸清风”大讲堂专题学、线上课堂随时学、青年理论学习小组研讨学等多种形式，组织系统性理论学习30次，累计培训860余人次，推动党的创新理论入脑入心、指导实践，切实增强政治自觉。

在深化警示教育中筑牢思想防线。绥芬河市纪委监委持续用力、做实做细纪检监察干部警示教育。坚持正向激励和反面警示同向发力，深入运用查处的典型案例和身边人身边事，通过公开通报曝光、召开警示教育大会、组织观看警示教育片等多种形式，年内开展警示教育活动6次，引导干部深刻汲取教训，时刻自重自省自警自励，坚决守住底线、不越红线。

在精准化分类建库中做强人才支撑。立足主责主业和新兴技术需求，围绕政治素质、专业特长、工作作风、廉洁自律等核心要素，高标准设定入库门槛，分类建立审查调查人才库、案件审理人才库、信息技术人才库“三个专业人才库”，现已累计入库专业骨干29人，为打硬仗打胜仗储备核心力量。

在多元化实战历练中提升履职能力。坚持“走出去”增长才干，畅通上级纪委跟班学习、参与重大案件渠道，选派11名业务骨干赴牡丹江市纪委参与专案实战历练；积极选派11人次参加中央、省、市纪委监委组织的各类专业培训班次。坚持“走上来”实战摔打，坚持在案件一线练兵，组织10名年轻干部参与“以案代训”，在实战中提升核心业务能力。

在体系化培训赋能中夯实能力基础。着力构建“基础+专业+实战”三级课程体系，系统化提升能力素养。为此，绥芬河市纪委监委重点打造“双库一清单”作为支撑，健全业务案例库，精选、编写具有典型性、代表性的监督执纪执法实战案例；建立课程资源库，广泛征集、汇集涵盖基础理论、法律法规、业务流程、信息技术等多维度优质课程资源；制作点单送课清单，根据岗位需求和个人短板，提供“点单式”精准送学服务。同时，创新载体深化培训实效，持续办好“口岸清风”大讲堂，有计划安排入库人才、业务骨干上讲台，聚焦实战中的难点、“小切口”传授工作方法、交流办案心得，今年已培训170余人次。

“培养纪检监察尖兵既要搭台子更要压担子。”绥芬河市纪委监委主要负责同志表示，将深化纪检监察干部培养机制，拓宽轮岗交流、跨领域实践路径，让敢担当、善作为的干部有舞台、有奔头。（郑璐）